Als Product Owner HRM ga je deel uitmaken van de afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI). Deze afdeling verstrekt advies over het opzetten en organiseren van processen en systemen. Dit doen zij specifiek voor de interne bedrijfsvoering, hieronder vallen processen als HRM, financiële administratie, faciliteiten en de inkoop.

Jij gaat je, in de rol van Product Owner, bezighouden met het ondersteunen van de HRM-processen binnen de organisatie. Hoewel het niet nodig is dat je de details van de systemen kent, heb je wel een grondige kennis van de HRM-processen. Je belangrijkste rol is om de betrokken partijen binnen de organisatie met elkaar te verbinden. Je bent de drijvende kracht achter nieuwe functionaliteiten en werkt samen met de experts van het Scrum/Agile-team en andere betrokkenen om dit te realiseren.

Taken

In kaart brengen van de wensen van de gebruikers en deze vertalen naar epics, features en heldere acceptatiecriteria;

Organiseren van de besluitvorming omtrent de prioritering van wensen en vereiste wijzigingen binnen de directie P&O;

In samenspraak met het scrum/agile team de planning bepalen voor de komende kwartalen en sprints;

Beheren van de backlog;

Het ondersteunen van de directie P&O bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten.

Eisen

Je hebt drie jaar werkervaring in de rol van Product Owner;

Je hebt twee jaar ervaring met HRM processen;

Je bent in het bezit van een hbo diploma;

Ervaring met SAP HCM/SuccessFactors is een pre.